Dans le SBF120, les dirigeantes légèrement mieux payées que les dirigeants
Si l’écart salarial entre femmes et hommes à poste égal est encore, selon l’Insee, de 5,3 % dans le secteur privé, il n’y a plus de « décote de genre » à la tête des entreprises cotées.
Dans le SBF 120, hors CAC 40, les dirigeantes exécutives ont même une rémunération, accordée par leur conseil d’administration, légèrement supérieure à celle des hommes. Ces derniers, souvent fondateurs de l’entreprise, peuvent compter sur des dividendes pour compléter leur revenu. Dans le CAC 40, avec une dirigeante exécutive pour 39 hommes, il est difficile de dégager une moyenne pertinente...
Vous lisez un article publié dans L'Usine Nouvelle n°3698 - octobre 2021
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