Carrefour : la rémunération 2021 d'Alexandre Bompard validée à reculons par les actionnaires

C'est un score inhabituellement bas en assemblée générale. La rémunération pour 2021 du PDG de Carrefour, Alexandre Bompard, a été approuvée par les actionnaires à 58,83 % ce vendredi. Ce score, encore un peu inférieur à celui obtenu pour ses rémunérations lors de la précédente assemblée générale, traduit un manque d'adhésion de la part de certains actionnaires minoritaires. En mai 2021, le principe de cette rémunération avait été validé par 63 % des votes, et les mandats d'administrateur et de PDG du distributeur français avaient été prolongés de trois ans par le conseil d'administration.

Cette rémunération se décompose en trois parties, dont une fixe de 1,5 million d'euros, inchangée depuis son arrivée à la tête du groupe en 2017. S'y ajoute une part variable annuelle, au maximum 190 % de la rémunération fixe, soit au maximum 2,85 millions d'euros, sous conditions de performance.

Enfin, une rémunération dite de long terme est prévue. Elle ne doit pas excéder 50 % de la rémunération globale maximum. Cette dernière est d'un peu moins de 4 millions d'euros, selon la brochure de convocation à l'assemblée générale de ce vendredi. Elle prendra la forme d'une « attribution d'actions de performance » et se matérialisera le 17 février 2024 « sous réserve que les conditions de performance aient été atteintes » et qu'Alexandre Bompard « soit présent dans l'entreprise à cette date », stipule le document financier.

85 % de votes favorables pour sa rémunération 2022

En revanche, la politique de rémunération d'Alexandre Bompard pour l'année en cours, l'exercice 2022, a été approuvée bien plus confortablement, avec près de 85 % de votes favorables. Elle prévoit globalement le même montant de rémunération, les parts fixe et variable demeurant inchangées, tandis que la part dite de long terme, également payable en actions, est portée à 52,5 % de la rémunération globale maximum.

« L'acquisition définitive de ces actions interviendra le 16 février 2025 sous réserve de l'atteinte des conditions de performance appréciées sur une période de trois ans et de la condition de présence », stipule la brochure de convocation de l'assemblée.

Avec AFP